·海泰科堅(jiān)持技術(shù)和管理創(chuàng)新,不斷打造高水平技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。在技術(shù)創(chuàng)新管理體系上采用簡(jiǎn)單、扁平高效的模式,設(shè)立由經(jīng)營(yíng)管理者和技術(shù)專家組成的技術(shù)管理委員會(huì),設(shè)立以產(chǎn)品集成開發(fā)IPD為核心的項(xiàng)目管理體系,目前已形成“首席項(xiàng)目負(fù)責(zé)人+技術(shù)負(fù)責(zé)人”的雙長(zhǎng)制研發(fā)體系,通過(guò)科技獎(jiǎng)勵(lì)制度與雙線路晉升通道為科研員工提供充分信任和寬松的發(fā)展空間。
·海泰科堅(jiān)持技術(shù)和管理創(chuàng)新,不斷打造高水平技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。在技術(shù)創(chuàng)新管理體系上采用簡(jiǎn)單、扁平高效的模式,設(shè)立由經(jīng)營(yíng)管理者和技術(shù)專家組成的技術(shù)管理委員會(huì),設(shè)立以產(chǎn)品集成開發(fā)IPD為核心的項(xiàng)目管理體系,目前已形成“首席項(xiàng)目負(fù)責(zé)人+技術(shù)負(fù)責(zé)人”的雙長(zhǎng)制研發(fā)體系,通過(guò)科技獎(jiǎng)勵(lì)制度與雙線路晉升通道為科研員工提供充分信任和寬松的發(fā)展空間。